Estatuto del peón: falta la reglamentación para que se pueda aplicar

Debido a las múltiples consultas a LU 32, tomamos contacto con la dirigencia nacional de la UATRE para evacuar las dudas en torno al nuevo estatuto del peón.

Alberto Barra, secretario de prensa del gremio, manifestó la posición de la institución conducida por Gerónimo Venegas y también realizó algunas aclaraciones técnicas.

En primer lugar se refirió al proceso de aprobación de la norma, por el que se lamentó que no se haya incluido en el debate a la UATRE.Sin embargo, reconoció que muchos de los puntos que se aprobaron son buenos.

Por otro lado manifestó algunos puntos críticos que tiene la UATRE hacia la nueva norma.

Primer advirtió que los trabajadores rurales pasarían a regirse por la ley de convenio colectivo de trabajo, lo que haría que dejen de ser “trabajadores de cuarta”.

Aunque señaló que no se ha derogado el artículo que en la ley de convenio de trabajo dice que no rige a los trabajadores del campo.

Por otro lado manifestó el máximo reclamo que se le hace a la norma y al gobierno, que es el de la disolución del RENATRE.

Advierte que esto se hace a modo de venganza hacia Venegas. Y pidió que los trabajadores continúen cobrando lo que les corresponde en caso de despido que indica el RENATRE y no lo que paga la ANSES, que equivale a unos 500 pesos menos.

Por último, advirtió que apelarán la cuestión que involucra el traspaso del RENATRE a la órbita del Ministerio de Trabajo.

Y volvió a decir que la UATRE quería la modificación del estatuto del peón, cuya última redacción se realizó en la época de la dictadura.

También recordó que está pendiente unos 10% de incremento que el Ministerio no refrendó en el último acuerdo paritario que la UATRE sostuvo con la Mesa de Enlace, medida que también está apelada.